Napĺňa vás byť domácim majstrom na plný úväzok viac ako robiť kariéru na plný úväzok?

Je pre mňa viac ako desivé položiť si túto otázku oveľa menej nahlas. Po celoživotnej podpore všetkého, čo sa týka „práv žien“, pri práci na plný úväzok v kariére celý svoj dospelý život, sa pýtam, či som neurobila veľkú chybu. Po 11 rokoch manželstva ma nečakaný rozvod úplne zmrazil. Namiesto toho, aby som žiadala o alimenty a výživné na deti, chytila ​​som sa myšlienky oslobodenia žien a presvedčenia, že odo mňa, dobre vzdelanej modernej ženy, sa očakáva, že budem pokračovať v práci na plný úväzok a dám svoju dcéru do škôlky.

Bez toho, aby som spochybňoval svoju budúcu cestu, skočil som do toho oboma nohami, aby som sa pustil do umenia slobodného rodičovstva a práce na plný úväzok.

Poďme to analyzovať. Celé hnutie za oslobodenie žien sa práve udomácňovalo. Úloha mužov a žien bola doteraz jasne definovaná. Manželka mala na starosti domácnosť a deti, kým manžel bol živiteľom rodiny. Garáž bola jediná časť domu, na ktorú si kedy manžel nárokoval. Deň sa začal skoro, keď žena pripravila raňajky pre rodinu a obliekla deti a pripravila ich do školy. Manžel odišiel do práce úplne oddýchnutý, pripravený na celodennú prácu. Zamestnávateľ mal úžitok zo zamestnanca, ktorý bol dobre najedený, dobre oddýchnutý a nemal na mysli nič iné, len aby sa sústredil na vykonávanie svojej práce. Povinnosti manželky zahŕňali nákup potravín za najlepšiu cenu, používanie každého dostupného kupónu, aby ste ušetrili čo najviac peňazí a uvarili jednoduché výživné jedlá pre rodinu.

Pokiaľ sú na lodi 2 ľudia veslujúci rovnakým smerom, všetko je v poriadku. Keď sa však obe úlohy manžela a manželky pretavia do jednej osoby, je rozumné dospieť k záveru, že „dvojitá povinnosť“ si vyberá svoju daň na všetkých zúčastnených. Na to všetko doslova nie je dostatok času.

Pred 30 rokmi, keď ste prijali zamestnanca, zvyčajne muža, jeho žena zostala doma a starala sa o dom a deti. Muž pracoval celých 40 hodín týždenne. Dostavil sa povinne minimálne 5 minút pred vrazením do časomiery. Očakávalo sa, že keď zazvoní zvonček, bude na pracovisku pripravený pracovať. Dostal obed a prestávky, aby si podľa potreby vybavil akékoľvek osobné záležitosti. Očakávalo sa, že zostane na svojom pracovisku a bude pracovať, kým nezazvoní zvonček. Ak meškal, bol napomenutý a výplata mu bola strhnutá v 15-minútových intervaloch, správa, že meškanie nie je v poriadku. Tento muž sa vrátil domov z práce 20 minút po tom, čo odišiel z práce, a našiel svoju ženu, ako práve kladie večeru na stôl. Po večeri manželka upratala kuchyňu, zatiaľ čo manžel sa osprchoval, relaxoval alebo pozeral televíziu. Nečakalo sa, že by mal svojej žene pomáhať s riadom, upratovaním, starostlivosťou o deti alebo s čímkoľvek iným. Urobil svoju prácu za deň. Po uprataní riadu a kuchyne sa manželka odobrala do obývačky, aby pomohla deťom s domácimi úlohami, ktoré ešte neboli hotové, keď prišli zo školy krátko po 15:00. Deti idú spať o 20:00, dostanú krátku rozprávku od mamy, možno otca a idú na noc do postele. Manžel a manželka majú čas do 22:00 na odpočinok a pozeranie televízie, pričom idú spať dostatočne skoro na to, aby sa vyspali celých 8 hodín, aby boli pripravení na ďalší deň. Najväčším stresom bolo, ak cena benzínu vzrástla o 1 cent za galón.

Rýchlo vpred k dnešku… Zamestnanec prichádza do práce s 30-minútovým meškaním, pretože musel dať deti do školy. Nemal čas na raňajky, tak si vezme šálku kávy a zíva, keď vysvetľuje, že bol väčšinu noci hore, pretože jeho syn mal chrípku a jeho manželku zavolali do práce na druhú smenu. Zamestnávateľ je len vďačný, že sa vôbec objavil. Počas pracovného dňa ho niekoľkokrát vyrušujú, pretože často odpovedá na svoj mobilný telefón, vybavuje hovory zo školy o synovi, ktorý priniesol do školy zbraň, od zubára o zmeškanej schôdzke jeho dcéry, o tom, že manželka hovorí, že príde domov o hodinu neskôr. požiadať ho, aby si cestou z práce vyzdvihol nejaké potraviny. Zamestnanec sa menej ako 50 % sústreďuje na to, čo má v práci robiť, robí niekoľko nákladných chýb a skrýva ich na svojej pracovnej stanici s vedomím, že jeho šéf bude skutočne šialený, keďže sa to už stalo niekoľkokrát. Zamestnávateľ nevychádza zo svojich peňazí. Zamestnanec je fyzicky vyčerpaný, duševne vyčerpaný a chýba mu istota v jeho schopnosť zvládnuť všetok tento stres. Keď príde domov s potravinami v závese, privíta ho drez plný špinavého riadu a odkaz od manželky, ktorý mu pripomína, že príde neskoro, takže si bude musieť urobiť niečo na večeru.

Na všetkých frontoch je skrytá nevôľa, že ženy sú silou, s ktorou treba na pracovisku počítať. Mužskí spolupracovníci nemajú radi, keď im dávajú príkazy od vedúcej. Spolupracovníci často žiarlia na svoju nadriadenú a chcú veriť, že by mali mať jej pozíciu. Manžel vedúcej ženy sa pohoršuje nad tým, že ona zarába viac peňazí ako on a že on musel prevziať toľko domácich prác, pretože je pracovne zaneprázdnená. Žena nadriadená sa pohoršuje nad tým, že musí pracovať a venovať sa manželovi a deťom, pričom na seba prakticky nezostáva čas.

Kde je v tom všetkom spravodlivosť? Kto je z toho všetkého príjemcom? Boli sme šťastnejší, keď sme boli domácimi tvorcami na plný úväzok, ako sme teraz, keď sme sa venovali kariére na plný úväzok?